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Seu currículo antigo ficará novo e impressionante com essas dicas.

2019 está no horizonte e muitas empresas contratam novos talentos no início do novo ano fiscal. Um currículo forte é crucial quando você está competindo com outros candidatos qualificados.

Um ótimo currículo transmite com segurança suas habilidades e experiências com uma linguagem concisa e habilidades quantificáveis. Deve ter um formato simples que seja fácil de ler, seções claramente definidas que enfoquem suas realizações e uma formulação cuidadosa que enfatize como seu conjunto de habilidades corresponde aos requisitos do trabalho.


Elaborar seu currículo ideal não precisa ser doloroso. Essas dicas rápidas podem ajudá-lo a criar um currículo poderoso que o levará a entrevistas rapidamente.

Renomear o arquivo


Se você passou por várias edições de currículo no passado, provavelmente tem várias versões dele penduradas em seu disco rígido. Certifique-se de que a versão enviada com o formulário de emprego contém o seu nome completo (como 'JohnSmithResume') para tornar a tarefa do empregador o mais fácil possível.

reformas

A menos que você esteja procurando um emprego em uma área visualmente criativa, seu currículo deve ser texto em preto em uma fonte limpa (como Calibri, Cambria ou Arial) em um fundo branco. Limite as caixas ou pop-outs e use palavras em itálico, negrito e sublinhadas com moderação. Uma mistura de parágrafos e pontos manterá os olhos do leitor em movimento e, a menos que você seja um executivo de alto nível, seu currículo deve sempre estar limitado a uma única página.

Priorize 'acima da dobra'


O terço superior do seu currículo é a primeira coisa que um empregador em potencial vê ao abri-lo - destaque informações impressionantes e relevantes sobre você nessa seção. Você deve ter seu nome, número de telefone, e-mail e uma declaração profissional acima da dobra.

Incluir uma declaração profissional

Declarações profissionais (ou resumidas) substituíram a seção desatualizada 'Objetivo'. São breves descrições de quem você é e de onde está sua experiência, e convencem o leitor de que você é a única pessoa para o trabalho. Você deve incluir informações quantificáveis ​​('aumento de conversões de clique em 12% em 18 meses') ou direitos de se gabar ('trabalho apresentado na publicação X').

Torne-se digital


Em vez de seu endereço residencial físico, coloque o URL do LinkedIn no cabeçalho do seu currículo. Isso dá ao gerente de contratação a oportunidade de verificar uma lista mais abrangente de suas habilidades e realizações no LinkedIn (e mantém você na corrida se você não mora perto).

Seu currículo deve dizer ao leitor o que você fez - seu perfil do LinkedIn deve entrar em detalhes sobre o porquê e como. A plataforma dá a você mais espaço para entrar em detalhes sobre exatamente como você realizou seu trabalho e por que suas realizações foram tão importantes.

Escolha as palavras-chave certas

As empresas geralmente filtram os currículos recebidos por meio de programas de computador chamados Sistemas de Rastreamento de Candidatos ou ATS. O ATS examina cada currículo para encontrar as palavras-chave que a empresa está procurando, mas se você não adaptou seu currículo para vencer o programa, nunca marcará uma entrevista.


Reler o anúncio de emprego é a maneira mais rápida de descobrir quais palavras-chave usar. Menciona determinados programas de computador, como Adobe Suite ou Google Suite? Experiências como 'conduzir pesquisa de mercado' ou 'gerenciamento de SEO' surgem? Ajustar seu fraseado para que sua experiência corresponda às palavras-chave da postagem moverá seu currículo além do ATS para um gerente de contratação.

Se você estiver tendo problemas para descobrir em quais partes do anúncio de emprego você deve se concentrar, você pode colar o texto do anúncio em um gerador de nuvem de palavras grátis e veja quais frases dominam.

Exclua informações irrelevantes

Remova a data de formatura da faculdade (a menos que você seja um recém-formado sem muita experiência de trabalho). Sua experiência de trabalho depois da faculdade é mais importante do que o dia em que você jogou o almofariz para o alto.


Remova seu endereço - isso pode tirá-lo da corrida se um gerente de contratação achar que você mora muito longe para fazer o trajeto.

Modalidades antigas como 'Referências mediante solicitação' ou a seção genérica 'Objetivo' não veiculam nenhuma informação pertinente e ocupam um espaço valioso. Omita-os em favor de uma seção detalhada de 'Habilidades' ou de uma lista de 'Prêmios e elogios'.

Habilidades pessoais como 'excelente comunicador' ou 'aprendizado rápido' não pertencem ao seu currículo. Se você listou suas outras habilidades e experiências corretamente, o leitor saberá que você pode negociar ou escolher novas tarefas como um profissional.

Você não precisa listar 'proficiência no Microsoft Word' ou outros programas básicos em seu currículo. Presume-se que você já os conheça - e se não, aprender agora é melhor tarde do que nunca!

Abby Stassen é redatora do BestReviews. BestReviews é uma empresa de análise de produtos com uma missão singular: ajudar a simplificar suas decisões de compra e economizar tempo e dinheiro. BestReviews nunca aceita produtos gratuitos de fabricantes e compra todos os produtos que analisa com seus próprios fundos.

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