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Se você faz parte da força de trabalho, provavelmente já ouviu falar do termo 'esgotamento', um estado de exaustão física ou emocional que envolve uma sensação de realização reduzida e perda de identidade pessoal. Isso é algo que as pessoas estavam sentindo muito antes de fazerem a mudança para trabalho remoto devido ao coronavírus , mas uma pesquisa recente mostra que muitas de suas doenças estão diretamente relacionadas à pandemia.
Em um estudar por FlexJobs e Mental Health America, 75% dos mais de 1.500 participantes disseram ter sofrido esgotamento no trabalho, e 40% disseram que experimentaram esgotamento especificamente durante a pandemia. Isso não é uma grande surpresa, pois 37% dos entrevistados disseram que também estão trabalhando mais horas do que antes do COVID-19.
E fica pior: apenas 21% disseram que conseguiram ter uma conversa franca e produtiva com o RH sobre soluções para o esgotamento, e 56% disseram que seus departamentos de RH não incentivavam de forma alguma conversas sobre o esgotamento.
Embora apenas 51% dos entrevistados digam que têm o apoio emocional de que precisam no trabalho para gerenciar o estresse deles , eles acreditam que há maneiras de os empregadores ajudarem seus funcionários a enfrentar tempos difíceis.
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