# 50 TIAA-CREF
TIAA-CREF é uma empresa de serviços financeiros focada nos planos de aposentadoria de seus clientes; faz sentido, então, que eles também estejam cientes do futuro de seus funcionários. A empresa apresenta sólidos benefícios de saúde e bem-estar incluindo serviços médicos no local em alguns escritórios, programas de reembolso de atividades físicas para funcionários e um programa atlético corporativo impressionante. O programa oferece aos colaboradores acesso a esportes no local, em algumas localidades os colaboradores podem praticar até seis modalidades diferentes.
—Diana Gerstacker
# 49 Soluções da Família Bright Horizons
A Bright Horizons considera seus funcionários como seu maior patrimônio, portanto, tratar sua saúde e bem-estar como uma prioridade máxima é algo natural. A empresa oferece um pacote de benefícios médicos extremamente abrangente, incluindo cobertura médica, odontológica e oftalmológica e seu programa GlobalFit Fitness Solutions, que oferece descontos em academias e acesso a programas de cessação do tabagismo, perda de peso e redução do estresse para todos os funcionários e seus familiares.
—Katie Rosenbrock
# 48 Pfizer
Não é de admirar que esta empresa farmacêutica com sede em Nova York seja importante para a saúde de seus funcionários. Suas localidades possuem academias de ginástica e a empresa oferece descontos em academias como parte de seus pacotes de benefícios. A Pfizer também incentiva um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal - uma raridade hoje em dia - e oferece a seus funcionários de Nova York descontos ou entrada gratuita em museus e zoológicos.
—Mark Lebetkin
# 47 Kaiser Permanente
A Kaiser Permanente é uma empresa totalmente voltada para a saúde. Em 2007, eles alinharam a política da empresa com a prática e lançaram uma iniciativa chamada Força de Trabalho Saudável. O programa cresceu e lhes rendeu o título de “Melhor Empregador para Estilos de Vida Saudáveis” pelo National Business Group in Health em 2012. Alguns dos detalhes mais exclusivos do programa são descontos em Vigilantes do Peso, aconselhamento nutricional gratuito e confidencial e ajuda para aqueles quem quer parar de fumar. “Na Kaiser Permanente, defendemos a saúde. Seu. Nosso. De todos ”, diz uma declaração apresentada no GlassDoor.com.
—Diana Gerstacker
# 46 Accenture
Não há dúvida se esta empresa de serviços de tecnologia e consultoria de gestão se dedica a melhorar a saúde de seus funcionários. Algumas das vantagens de trabalho da Accenture incluem: um programa “Nureslines” que conecta funcionários a profissionais de saúde para todas as suas questões relacionadas à saúde 24 horas por dia, 7 dias por semana; recursos de saúde mental; descontos em academias de ginástica e atividades físicas; um programa online “Revelação do condicionamento físico” desenvolvido para ajudar os funcionários a encontrar tempo para se exercitar no dia; um programa “10.000 passos por dia” voltado para encorajar todos os funcionários a se moverem mais; um programa “Athletic-Minded Traveller” que ajuda os funcionários a encontrar rotas de corrida e academias de ginástica enquanto estão na estrada; e um site de rede social de condicionamento físico que inclui programas de treinamento de saúde online.
—Katie Rosenbrock
# 45 Johnson & Johnson
Esta empresa farmacêutica, de dispositivos médicos e de saúde ao consumidor com sede em Nova Jersey faz uma abordagem prática para a preparação física de seus funcionários. De acordo com um relatório do ano passado em Jornal Nacional , A J&J tem uma avaliação anual de risco à saúde online (quase todos os funcionários participam), na qual os trabalhadores “relatam tudo, desde sua dieta e hábitos de exercício até os níveis de colesterol”. A empresa, então, faz o acompanhamento dos funcionários, conecta os funcionários em risco a treinadores de bem-estar e incentiva todos os funcionários a usarem academias no local durante o horário de trabalho.
—Mark Lebetkin
# 44 CHG Healthcare
Uma empresa de nicho obscura, a CHG causou sensação quando a revista Fortune a nomeou a terceira melhor empresa para se trabalhar em sua lista de 100. Além das aulas de ioga no local, eles organizam uma competição semelhante ao programa The Biggest Loser: é chamadoBalance seu corpoe de acordo com o site deles, o programa tem crescido em popularidade a cada ano.
—Diana Gerstacker
# 43 American Express
O objetivo da American Express é construir um futuro brilhante para seus funcionários, e a empresa reconhece que isso inclui a oferta de acesso a benefícios de saúde premium e um ambiente de trabalho descontraído que permite um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Horários de trabalho flexíveis, uma academia e refeitório no local, contas de poupança de saúde e cobertura médica completa disponível para todos os funcionários são apenas algumas das razões pelas quais esta empresa continua a ser reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar por empresas como Fortune, Forbes e CNN ano após ano.
—Katie Rosenbrock
# 42 Chesapeake Energy
Quantas empresas você pode citar que têm uma piscina olímpica no local? Esta empresa de energia com sede em Oklahoma possui um centro de fitness de 72.000 pés quadrados para os funcionários, completo com a referida piscina, uma pista e até mesmo uma quadra de vôlei de areia.
—Mark Lebetkin
# 41 Devon Energy
Devon Energy, uma empresa produtora de petróleo e gás, mantém os funcionários atualizados de uma forma não convencional. Eles oferecem aos funcionários um horário de trabalho flexível que lhes daria folga todas as sextas-feiras se optassem por trabalhar uma hora extra todos os dias. Os funcionários da Devon também se beneficiam de centros de fitness no local.
—Diana Gerstacker
# 40 Zappos.com
Certamente você já ouviu falar dessa popular loja online de calçados e roupas, mas apostamos que nunca ouviu falar da longa lista de vantagens que esta empresa sediada em Las Vegas oferece a seus funcionários saudáveis e felizes. Além da cobertura médica incomparável, todos os que trabalham para a Zappos também desfrutam das vantagens de um centro de fitness no local 24 horas por dia, 7 dias por semana, um calendário de bem-estar da empresa repleto de eventos no local, incluindo aulas de fitness, programas de conscientização financeira e aulas de educação nutricional, reembolsos para taxas de inscrição em corridas de resistência e desafios de condicionamento físico patrocinados pela empresa. Sem mencionar, reembolsos para sessões de vigilantes de peso, opções de comida saudável no café do campus e vantagens de comida grátis de vez em quando também.
—Katie Rosenbrock
# 39 St. Jude Children's Research Hospital
Este hospital de pesquisa em Memphis, Tennessee, não se concentra apenas na saúde de seus pacientes. Os funcionários do hospital têm acesso ao Living Well Center, uma academia no local com aulas em grupo durante todo o dia, aparelhos aeróbicos e pesos, além de demonstrações de culinária saudável e outros seminários. O hospital também hospeda um mercado quinzenal dos fazendeiros de maio a outubro e tem sua própria horta para funcionários.
—Mark Lebetkin
# 38 General Mills
Esta famosa marca de alimentos tem um dos melhores equilíbrios entre trabalho e vida pessoal da lista, de acordo com seus funcionários. Além do equilíbrio, a General Mills se orgulha de ter três semanas de férias sólidas para os funcionários do primeiro ano e ainda mais tempo livre para os funcionários veteranos. Essa semana extra de folga é o momento perfeito para uma corrida de destino.
—Diana Gerstacker
# 37 Fowler White Boggs
“A FWB realmente se preocupa com seus funcionários e trabalha muito para garantir que seu ambiente de trabalho seja agradável”, escreveu um revisor da GlassDoor.com sobre este escritório de advocacia. A empresa prova que isso é verdade, oferecendo aos funcionários um pacote competitivo de cuidados de saúde que inclui exames de bem-estar, oportunidades de participação em eventos voltados para a conscientização sobre a saúde e um programa “Almoço e Aprendizagem”, onde os funcionários podem passar seus intervalos aprendendo sobre saúde e fitness enquanto desfruta de refeições saudáveis.
—Katie Rosenbrock
# 36 Twitter
Caso o café da manhã e o almoço no escritório de São Francisco não sejam suficientes para aumentar o bem-estar dos funcionários, o Twitter oferece aulas semanais de ioga e pilates e reembolso de inscrição na academia. Os funcionários dão ao Twitter uma alta classificação de equilíbrio entre vida profissional e pessoal no GlassDoor.com e 84 por cento recomendariam trabalhar lá para um amigo.
—Mark Lebetkin
# 35 Cisco Systems
A Cisco é uma importante empresa no campo da tecnologia da Internet e tem sido reconhecida consistentemente por ser um ótimo lugar para trabalhar. Uma das classificações mais notáveis, a Cisco foi indicada para a lista de Empregadores Mais Em Demanda do LinkedIn. Os programas de bem-estar e seu pacote de benefícios colocam a Cisco na 35ª posição em nossa lista.
—Diana Gerstacker
# 34 Microsoft
Existe algo que a Microsoft não oferece aos seus funcionários? Este gigante da tecnologia disponibilizou uma comunidade social inteira com tudo, desde hobbies como fotografia e críquete a teatro e cappella. Além disso, os funcionários ganham descontos em restaurantes, filmes, passes de esqui e muitas outras atividades na área de Seattle. Mas isso não é tudo. A empresa também oferece subsídios para a adesão a academias de ginástica e tem suas próprias pistas de corrida no campus e uma academia de ginástica que atende a quase todos os esportes ou atividades que você possa imaginar.
—Katie Rosenbrock
# 33 Stryker
Uma presença regular nas listas dos melhores lugares para trabalhar, esta empresa de tecnologia médica com sede em Kalamazoo, Michigan, tem academias de ginástica, inscrições subsidiadas em academias e exames biométricos anuais gratuitos para funcionários e seus parceiros. Depois de um ano de emprego, os funcionários têm 25 dias de folga remunerada por ano e podem adicionar mais dois a esse número se oferecerem 40 horas de seu tempo, de acordo com o site de classificação de locais de trabalho GreatRated.com. E, nesses dias de folga, os trabalhadores têm acesso a vantagens como descontos em estações de esqui ou ingresso em eventos esportivos, dependendo do local e da temporada.
—Mark Lebetkin
# 32 Marriott
A filosofia da Marriott diz: “cuide de seus funcionários e eles cuidarão dos hóspedes”. Esta afirmação soa verdadeira quando os funcionários da Marriott nomearam a empresa para a GlassDoor, lista dos 50 melhores lugares para se trabalhar em 2010.
—Diana Gerstacker
# 31 Disney
Reconhecido pela Forbes como uma das 25 melhores empresas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e uma das 50 melhores empresas da GlassDoor.com para trabalhar em 2014, este conglomerado de mídia em constante expansão se dedica a manter uma força de trabalho saudável por meio de seu programa 'Disney Health Pursuits', que apresenta um uma variedade de programas de saúde e bem-estar, bem como um programa de recompensas que oferece incentivos financeiros aos funcionários que fazem escolhas saudáveis.
—Katie Rosenbrock
# 30 Texas Instruments
Os funcionários dão notas altas à TI para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Uma análise típica de um funcionário no GlassDoor.com diz: “TI não é uma loja exploradora, você pode colocar sua família e sua vida pessoal em uma prioridade mais alta.” As academias de ginástica no local oferecem treinamento pessoal, aulas em grupo, ligas de atletismo, natação e até mesmo campos de atividades para as crianças durante as férias escolares.
—Mark Lebetkin
# 29 Cameron
85 por cento dos funcionários da Cameron disseram que recomendariam sua empresa a um amigo, de acordo com GlassDoor.com. Adicione a esse nível de satisfação as localizações internacionais com comodidades de escritório e o generoso pacote de benefícios - a Cameron preparou o terreno para o bem-estar de seus funcionários.
—Diana Gerstacker
# 28 Hyatt
Outra empresa que entrou na lista de melhores lugares para trabalhar de 2014 da GlassDoor.com, o Hyatt ajuda a manter a felicidade e a saúde de seus funcionários, proporcionando um ambiente de trabalho agradável e benefícios que incluem descontos em opções alternativas de saúde, programas especiais como “Mães- to-Babies ”e“ Healthy Outlook, ”e bastante tempo livre remunerado durante o qual os funcionários e seus familiares podem aproveitar as vantagens de estadias com desconto e cortesia em hotéis Hyatt.
—Katie Rosenbrock
# 27 Publix
A maioria dos funcionários da Publix gasta horas de trabalho em pé, mas se as avaliações do GlassDoor.com forem verdadeiras, a maioria deles não parece se importar muito: esta rede de supermercados de propriedade dos funcionários é um dos lugares mais bem avaliados para trabalhar no setor de varejo.
—Mark Lebetkin
# 26 Intuit
A Intuit ganhou notoriedade e vários prêmios nos últimos cinco anos. Seu interesse pela saúde e bem-estar de seus funcionários rendeu-lhes os principais prêmios do Great Place to Work Institute, do Best Companies Group e da Human Rights Campaign.
—Diana Gerstacker
# 25 Salesforce.com
Não é nenhuma surpresa que a Salesforce.com tenha sido nomeada uma das 100 melhores empresas da Fortune para trabalhar por seis anos consecutivos. O programa de bem-estar desta empresa inclui vantagens estelares, como US $ 100 por mês, que podem ser usados para condicionamento físico, perda de peso e serviços nutricionais; seu próprio ginásio em pleno funcionamento; descontos em associações de academia e programas de perda de peso; e cozinhas no local abastecidas com lanches nutritivos. Não é de admirar que um revisor do GlassDoor.com tenha escrito: “Todos os dias estou ansioso para pegar o ônibus para São Francisco para trabalhar com a equipe”.
—Katie Rosenbrock
# 24 Rackspace
Com uma planta baixa aberta em um shopping convertido em San Antonio, Texas, a sede desta empresa de computação em nuvem transforma os “Rackers” em caminhantes de shopping, o nome que a Rackspace dá a seus funcionários. Além de uma academia interna e reembolso por academia padrão, os funcionários têm a opção de quatro planos de saúde e qualquer número de benefícios ativos, dependendo do escritório. Em San Antonio, um slide - sim, um slide real - pode levar os trabalhadores a uma área de jogo onde há guerras de pingue-pongue e Nerf; no escritório de São Francisco há uma oficina interna de bicicletas.
—Mark Lebetkin
# 23 Costco Wholesale
Como a maior operadora de clubes de atacado nos EUA, a Costco pode oferecer muitas vantagens aos seus funcionários internamente. Com farmácias em várias localidades, os funcionários têm fácil acesso a medicamentos, vitaminas e suplementos. Os pacotes de benefícios da Costco são oferecidos a funcionários de meio período e período integral.
—Diana Gerstacker
# 22 Chick-fil-A
Fast food e fitness normalmente não andam de mãos dadas, mas com um campus corporativo arborizado de 73 acres, com sede em Atlanta, completo com um centro de bem-estar no local (apresentando de tudo, desde pesos livres a máquinas de cardio e até mesmo uma quadra de vôlei), uma lanchonete com um buffet de saladas que é gratuito para todos os funcionários todos os dias e horários flexíveis que permitem pausas para exercícios (como uma corrida por uma das trilhas panorâmicas do campus) durante o dia de trabalho, incluindo Chick-fil-A em nossa lista era basicamente um acéfalo.
—Katie Rosenbrock
# 21 Mayo Clinic
Como o maior grupo de pesquisa médica do mundo, a Mayo Clinic está na vanguarda da saúde e do bem-estar - e isso também vale para seus funcionários. Além de seus centros de fitness internos e benefício de reembolso de academia, o programa LiveWell de Mayo pode ajudar os funcionários a coordenar planos de bem-estar com alguns dos melhores profissionais de saúde da área (uma vantagem de trabalhar para um hospital de pesquisa de ponta). Os funcionários também têm acesso à tecnologia de ponta para parar de fumar e programas de perda de peso .
—Mark Lebetkin
# 20 NIKE
A Nike se encaixa naturalmente em nossa lista. A empresa inteira não se preocupa apenas com a promoção de atividades físicas, mas também as academias locais, os incentivos relacionados à atividade física e os grandes descontos em equipamentos da Nike tornam esta empresa incrível para o atleta corporativo.
—Diana Gerstacker
# 19 Qualcomm
A Qualcomm está na vanguarda do setor de TI móvel e, como empresa, se orgulha de seu compromisso em ajudar a desenvolver software móvel inovador para o setor de serviços de saúde. Em um esforço para praticar o que pregam, em 2011 os funcionários da empresa iniciaram o Qualcomm Wireless Fitness Challenge , uma conclusão interna projetada para investigar as tecnologias sem fio mais recentes e suas habilidades para melhorar a saúde e a forma física. Os participantes acompanharam seu progresso em tempo real usando ferramentas como balanças de peso Withings e braçadeiras BodyMedia FIT para registrar a atividade e os níveis de sono, a quantidade de calorias queimadas e a perda de peso geral.
—Katie Rosenbrock
# 18 Genentech
A lista de vantagens que esta empresa de biotecnologia com sede em South San Francisco oferece a seus funcionários é quase infinita: creche no local, cortes de cabelo, lavagem de carros e serviços de concierge. Mas os funcionários também se mantêm em forma com o acesso a uma academia gratuita e de última geração, o Club Genentech (funcionários contratados devem pagar uma taxa), e podem usar as ciclovias ou trilhas de corrida do campus para chegar lá.
—Mark Lebetkin
# 17 Wegmans
Uma das marcas de supermercado de maior sucesso no Nordeste, a Wegmans foi reconhecida na lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune. A empresa implantou um programa denominado “Coma Bem, Viva Bem”, que visa ajudar os funcionários a se alimentar de forma mais saudável. O programa apresenta um portal online repleto de informações sobre dietas, planos de exercícios e formas de medir o progresso.
—Diana Gerstacker
# 16 Intel Corporation
Um dos de GlassDoor.com Melhores lugares para trabalhar em 2014 , A Intel é considerada há muito tempo por dedicar recursos para ajudar a manter seus funcionários saudáveis e felizes. Em 2010, a empresa fez parceria com a Core Performance para abrir uma academia de ginástica de alta tecnologia em seu campus em Chandler, Arizona. A academia possui equipamentos de última geração - com tecnologia Intel embutida, é claro - e foi projetada especificamente para ajudar a inspirar os funcionários a se exercitarem mais e a controlar melhor suas metas de saúde e condicionamento físico. Além de sua academia de última geração, a empresa também oferece cobertura médica e odontológica mais do que adequada, além de acesso a uma 'Verificação de bem-estar em três etapas de saúde para a vida' - um pacote de avaliação que inclui um treinador de bem-estar que criará seu próprio e personalizado programa de saúde.
—Katie Rosenbrock
# 15 Yahoo
Para não ser superado por seus rivais de tecnologia, o Yahoo tira todas as barreiras do condicionamento físico dos funcionários: créditos de ginástica e centros de fitness com treinadores, campos de treinamento, ioga e até massagens; quadras de basquete e vôlei; consertos de bicicletas no local e um mercado de fazendeiros orgânicos; e dias de doença ilimitados.
—Mark Lebetkin
# 14 Nokia
A Nokia é uma das empresas de telefonia celular testadas e comprovadas cujos produtos são regularmente referenciados na web como sendo quase indestrutíveis. Esta empresa resistiu à tempestade do avanço tecnológico e ainda está produzindo e contratando. Os funcionários da Nokia trabalham em uma cultura que enfatiza o serviço público ativo e a exploração. “A aventura abala o convencional para que as pessoas possam levar vidas mais interessantes, emocionantes e mais ricas”, diz a página de empregos da Nokia.
—Diana Gerstacker
# 13 MasterCard
Outra das 25 Melhores Empresas para Equilibrar Trabalho-Vida da GlassDoor.com, a MasterCard coloca uma excelente ênfase na saúde e bem-estar de seus funcionários, proporcionando ambientes de trabalho agradáveis com horários de trabalho flexíveis. Alguns outros benefícios incluem planos de benefícios abrangentes, opções de creches e parcerias com provedores de saúde e bem-estar que incentivam os funcionários a se envolverem mais com saúde e preparo físico. 1 GlassDoor.com o revisor observou: ““ O campus é bom, incluindo uma lanchonete, academia e algumas áreas de jogos. ”
—Katie Rosenbrock
# 12 FactSet
Uma empresa de software financeiro global com sede em Connecticut, a FactSet tem o centro de fitness normal da empresa e descontos em academias - o que é uma coisa boa, dados os cafés da manhã e almoços gratuitos. Também oferece massagens e acupuntura no local. Mas o que realmente diferencia a FactSet de empresas semelhantes é seu compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. “Trabalhar 8 horas por dia é a norma e sua carreira não sofrerá se você não dedicar 60 horas”, escreveu um funcionário no GlassDoor.com. Isso deixa bastante tempo para permanecer ativo fora do horário de trabalho.
—Mark Lebetkin
#11 REI
Recreational Equipment Inc. foi fundada por um grupo de 23 alpinistas com o objetivo de fornecer equipamentos de qualidade para um estilo de vida ativo. Agora, depois de 75 anos e com 129 lojas abertas, a empresa atrai facilmente alguns dos candidatos mais em forma e aventureiros. A REI mantém sua equipe ativa com vantagens como grandes descontos em equipamentos REI, aluguel gratuito de equipamentos e descontos nacionais em academias de ginástica. Em sua sede em Washington, os funcionários têm acesso a aluguel de bicicletas, Frisbee, corrida e aulas de ioga e Cross Fit.
—Diana Gerstacker
# 10 Chevron
No ano passado, a Chevron foi nomeada entre os do Business Insider 50 melhores empregadores , e dado o seu preocupação enfatizada para a saúde e o bem-estar de seus funcionários, não é nenhuma surpresa o porquê. Uma empresa líder nos campos de energia e tecnologia, a Chevron é frequentemente reconhecida por oferecer aos seus funcionários locais de trabalho seguros e saudáveis, pacotes de benefícios competitivos, incluindo acesso a serviços de aconselhamento, centros de fitness no local e descontos em academias, e programas de equilíbrio trabalho-vida voltados para ajudando no controle do estresse e autocuidado.
—Katie Rosenbrock
# 9 Southwest Airlines
Os funcionários sempre apontam a Southwest como a melhor companhia aérea para se trabalhar, de acordo com GlassDoor.com. Além de oferecer bons salários e benefícios em um setor em dificuldades, a Southwest oferece aos funcionários, seus cônjuges, filhos e pais voos gratuitos ilimitados, bem como um número limitado de passes de hóspedes e descontos em hotéis e locadoras de veículos. Com uma vantagem como essa, todo fim de semana tem o potencial de ser férias ativas.
—Mark Lebetkin
# 8 SAS Institute
SAS é uma empresa de software dedicada à inovação e melhor desempenho - essas metas se aplicam a seus produtos e a seus funcionários. Horários de trabalho flexíveis, centros de saúde no local e um acampamento de verão para crianças em idade escolar contribuem para um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A sede da SAS também possui um centro de fitness completo com piscina coberta.
—Diana Gerstacker
# 7 MathWorks
Esta empresa de software técnico com sede em Natick, Massachusetts teve uma pontuação elevada em nossa lista por aparecer nas listas 'Best Places to Work' e 'Top 25 Companies for Work-Life Balance' da GlassDoor.com em 2013 e 2014. MathWorks se orgulha de seu trabalho árduo funcionários que incorporam a orientação do sucesso da empresa valores fundamentais mas também sabe como se divertir um pouco. Todas as quartas-feiras, os funcionários são bem-vindos a um buffet de café da manhã para toda a empresa e todos podem usar a academia do campus gratuitamente. “Ambiente de trabalho confortável. Cultura divertida da empresa. Ótimo campus. Ginásio. Cafeteria. Benefícios sólidos ”, um revisor da Glass Door listou como contras sobre a empresa. Além disso, às sextas-feiras, todos ganham biscoitos de graça, o que alguns podem argumentar que é o oposto de saudável. Mas ei, no final do dia tudo se resume ao equilíbrio. E desde quando um biscoito matava alguém?
—Katie Rosenbrock
# 6 NetApp
É apropriado que uma empresa que patrocina uma equipe profissional de ciclismo tenha uma academia de última geração com 27.000 pés quadrados, completa com aparelhos aeróbicos, pesos livres, várias salas de ginástica para grupos, quadra de basquete e salas de spa com cascatas internas. O principal Sunnyvale, Califórnia. o campus também tem bastante espaço ao ar livre para os funcionários se divertirem. Ano após ano, os funcionários classificam esta empresa de tecnologia como um dos melhores lugares do país para trabalhar, citando um equilíbrio favorável entre vida pessoal e profissional em um setor famoso por engolir todo o tempo livre.
—Mark Lebetkin
# 5 Citrix Systems
A Citrix lida com conectividade sem fio e oferece aos funcionários uma flexibilidade sem precedentes. Seus escritórios oferecem cafés com refeições nutritivas e frescas, eles organizam regularmente eventos de bem-estar e alguns benefícios de saúde são estendidos às famílias dos funcionários.
—Diana Gerstacker
# 4 Slalom Consulting
Fundada em 2001, a Slalom fornece tecnologia da informação, gestão de negócios e serviços de consultoria financeira para inúmeros clientes, e eles o fazem diferente de qualquer outra agência. Seguindo uma política “trabalhe onde você mora”, a Slalom é frequentemente reconhecida como uma empresa de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal; uma raridade em um setor conhecido por horas árduas e quantidades infinitas de viagens. A empresa também valoriza muito a comunidade, incentivando os funcionários a participarem de oportunidades de voluntariado voltadas para a saúde, como escalando o Monte Rainer para caridade , 5k “ Caminha pela Água , ”E sabáticos dedicados ao treinamento para Corridas de mountain bike de 100 milhas . Da empresa local na rede Internet diz: “Valorizamos nosso pessoal. É por isso que damos a eles a oportunidade de tirar uma folga e buscar viagens e aventuras para recarregar e se reconectar. Eles trazem de volta conhecimento, experiência e uma nova perspectiva que beneficia a todos nós. ”
—Katie Rosenbrock
# 3 Google
Os benefícios dos funcionários do Google são lendários: comida gourmet (e saudável) gratuita sempre que você quiser; uma academia da empresa para envergonhar outras academias da empresa; um programa de compartilhamento de bicicletas no campus; chuveiros com serviço de toalhas para o caso de você estar suado por causa do passeio ou da corrida do meio-dia. Claro, quando o trabalho é sua vida, é melhor que ele lhe dê muitas opções para se manter em forma.
—Mark Lebetkin
# 2 National Instruments
A National Instruments tem colocado ferramentas nas mãos de cientistas, engenheiros e inovadores desde 1976. Eles descobriram que o segredo do sucesso está na saúde e no bem-estar de seus funcionários. Para ajudar seus funcionários a se manterem em forma, a National Instruments possui um centro de fitness gerenciado profissionalmente no local. A academia conta com um médico, uma enfermeira, uma enfermeira registrada e uma equipe de apoio. Fica aberto 24 horas, sete dias por semana e abastecido com equipamentos. Além da academia, a NI oferece programas de bem-estar e um ótimo pacote de benefícios, mas eles nos contaram na academia 24 horas.
—Diana Gerstacker
# 1 Orbitz em todo o mundo
Obviamente, a Orbitz oferece aos seus funcionários vantagens de viagem imbatíveis, mas foi sua extensa lista de benefícios de saúde adicionais e vários relatos de um ambiente de trabalho descontraído que garantiu a esta empresa o primeiro lugar em nossa lista. No escritório, os funcionários da Orbitz recebem aveia e frutas gratuitas todas as manhãs e fazem uso da sala de meditação durante os intervalos diariamente. Além dos benefícios típicos de assistência médica, a empresa também oferece vantagens para a melhoria do condicionamento físico, como descontos em academias, aulas de ioga no escritório e folgas remuneradas para oportunidades de voluntariado. ““ O ambiente do escritório é casual e divertido [e] há muitas outras amenidades [como] mesas de pingue-pongue nas salas de descanso ”, comentou um funcionário sobre GlassDoor.com .
—Katie Rosenbrock
